Supervision
Sie möchten sich mit berufsbezogenen Fragen auseinandersetzen?
Sie interessieren sich für Supervision, um
die eigene Berufsrolle zu reflektieren
Feedback und Unterstützung zu erfahren
die eigenen Stärken wieder zu entdecken
Praxisfälle zu besprechen
Handlungsalternativen zu erkunden und auszuprobieren
den beruflichen Belastungen konstruktiv zu begegnen
neue Perspektiven zu entwickeln
vielfältige, kreative Lösungsansätze zu entwickeln
Ziele neu zu formulieren ?
Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Ich berate Sie gern!
Supervision leistet neben der weiteren Professionalisierung des eigenen Handelns einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der eigenen Arbeitszufriedenheit sowie zur Gesunderhaltung. Dies geschieht v.a. durch einen Blick auf die Organisations- und Arbeitsabläufe, das Ansprechen und Klären von Konflikten sowie durch eine Erweiterung der Wahrnehmungsfähigkeit und der Handlungsoptionen.
Ich berate Einzelpersonen, Teams und Gruppen.
Coaching
Coaching richtet sich primär an einzelne Führungskräfte/Leitungsverantwortliche oder an Leitungsteams. Es dient der Reflexion des Zusammenspiels von Organisation, Person, Rolle und Kunden unter Beachtung der Kontextbedingungen. Im Spannungsfeld zwischen den Zielen der Organisation und den Wünschen/der Sehnsucht der Mitarbeiter nach Gerechtigkeit und Fürsorglichkeit müssen Führungskräfte ständig ambivalente Erwartungen austarieren. Coaching bedeutet eine sehr individuelle, an den Zielen des Klienten ausgerichtete Unterstützung. Coaching ist lösungsorientiert und zielfokussiert und auf eine bewusste Selbstentwicklung zur Erweiterung der Führungskompetenz ausgerichtet.
Mediation
Mediation, als ein strukturiertes Konfliktlösungsverfahren, bietet streitenden Parteien die Möglichkeit, mit Hilfe eines allparteilichen Vermittlers gemeinsam eine für alle Seiten eigenverantwortliche und interessenbasierte Lösung ihres Konflikts zu erarbeiten. Durch die Klärung und Lösung der Konflikte in Teams, Gruppen, Organisationen und Unternehmen erfolgt eine Stärkung der Zusammenarbeit, der Transparenz und der Effizienz. Mein Verständnis von Mediation ist es, im Sinne der Selbstbestimmtheit der Konfliktbeteiligten, diesen eine eigenverantwortliche Konfliktbeilegung zu ermöglichen und sie dabei zu unterstützen.